人力资源管理师报考指南

2020-04-21 15:24:53  阅读 44 次 评论 0 条

一、人力资源管理师报考条件

一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
二级人力资源管理师(人力资源管理师)
⑴连续从事本职业工作13年以上。
⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
⑴连续从事本职业工作6年以上。
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

二、人力资源管理师考试12bet备用网址

考试时间:

人力资源管理师每年3月、9月考试12bet备用网址、12博体育网址随时可以12bet备用网址,每年5月、11月第三周末(一般周日)考试
1、身份证正反面复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位工作证明1份
6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文

考试科目:

一级:理论+实操+文本框
二级 :理论+实操+论文
三级+四级:理论+实操

三、人力资源管理师报考指南

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发.企业人力资源管理师(国家职业资格四/三/二/一级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试认证简介

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考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构12bet备用网址

第二.由各省职业技能鉴定中心审核12bet备用网址条件

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四.参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书.

2

考试时间

1)考试每年进行两次,分别在5月和11月

2)考试级别的时间及内容安排

理论知识操作技能综合考试

3

考试级别

1)企业人力资源管理师(4级)

2)企业人力资源管理师(3级)

3)企业人力资源管理师(2级)

4)企业人力资源管理师(1级)

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考试内容

共三本书:1)人力资源管理师基础知识;2)法律常识;3)职业道德。

考试具体资料名称如下:

一、二、三、四级通用备考教材:

(基础知识)

(常用法律手册)

四级主教材:

《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(四级)

三级主教材:

《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(三级)

二级主教材:

《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(二级)



一级主教材:


《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(一级)

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考试形式

1)无纸化考试。

2)理论知识部分(总分100分)一共有125题

3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

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补考说明

企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分。二级和一级多考一门综合评审(文本框/专题答辩)

鉴定时间

理论知识考试时间不少于 90 min, 专业能力考核时间不少于90 min,文件筐测试时间不少于 90 min,综合评审时间不少于15 min。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式,所有考试科目均实行百分制, 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

证书

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在国家职业资格证书全国联网查询。

性质

企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

四、人力资源管理师常见问题

 关于补考:

  第一次考试如有科目通过了,有科目未通过,这种情况下可以在考试结束后的一年之内的2次考试选一次进行补考,补考需要交未通过的科目报考费。如补考通过了所有科目即可领证,如有科目未通过,则所有成绩作废,下次重新报考2科。

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